Interim-Manager*innen für Comms & Marketing

Manchmal muss es ganz schnell gehen, manchmal soll der Einsatz von überschaubarer Dauer sein – dann sind Kandidaten gefragt, die ihre Leistungen interimistisch anbieten.

Ob zur Überbrückung einer kurzfristigen Vakanz, bei Arbeitsspitzen oder für Sonderprojekte – wir haben einen Pool von topqualifizierten Kandidaten (m/w/d), die ohne lange Einarbeitungszeit eingesetzt werden können: vom „Interim-Manager Unternehmenskommunikation“ über den „Interim-Manager Marketing“ bis zum „Interim-Manager Interne Kommunikation/Change“.

Im Rahmen eines Interim-Mandats nehmen wir Ihnen als Personalentscheider genau so viel Arbeit ab, wie Sie wünschen: Wir kümmern uns auf Wunsch um die Kommunikation mit potenziellen Kandidaten, um die Verhandlung, um die Vertragsgestaltung, um die Abrechnung – bei Bedarf übernehmen wir den gesamten Prozess für Sie.

Unsere Interim-Manager sind auf ganz unterschiedlichen Erfahrungsstufen unterwegs.

Es gibt die Executives, die dann ins Spiel kommen, wenn es ein Team zu führen, eine komplexe Aufgabe zu managen gilt. Und es gibt die Experten, die auf der Umsetzungsebene unterstützen.

Ganz gleich, auf welcher „Flughöhe“ Sie kurzfristig Unterstützung benötigen – ob strategisch, operativ oder administrativ – wir haben die passenden Kandidaten für Sie.

Unser Pool umfasst Experten für Change und Interne Kommunikation, für Special Situations (Krise, Merger, M&A und IPO etc.) – aber auch Kandidaten für „Standardaufgaben“ wie Corporate Communications, Marketingkommunikation und Marketing.

Wir bieten Branchenspezialisten für Finanzen/Investor Relations, für Pharma/Healthcare, für Automotive und Aviation– aber auch Generalisten, die sich annähernd jedes Themas annehmen können.

Nennen Sie uns einfach Ihren Bedarf – und wir liefern Ihnen die Lösung.

Schnell verfügbar oder gut geeignet? Diese Frage brauchen Sie sich bei uns nicht stellen. Die Kandidaten aus unserem Pool erfüllen beide Ansprüche gleichermaßen.

Wie wir das gewährleisten? Durch einen gelebten Qualitätsanspruch, durch eine handverlesene Auswahl auf Basis eines Assessments, durch effiziente Strukturen und Prozesse. Was bei uns für die Direktsuche gilt, gilt bei uns auch für den Bereich Interim-Management: Wir sind Personalberater – keine „Lebenslaufschleudern“.

Lassen Sie uns gerne dazu sprechen, wie wir Ihnen am besten helfen können.

Für Bewerber*innen

Sie sind Interim-Manager*in für Kommunikation/Marketing und möchten in unsere Datenbank aufgenommen werden? Dann schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an interim@prcc-personal.de.